Training zur Qualifikation Ihrer Mitarbeiter
Reibungsloses Miteinander
Gesteigerte Motivation
Erhöhte Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Reibungsloses Miteinander
Gesteigerte Motivation
Erhöhte Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Führung
Führungstrainings bringen Profit und Weiterentwicklung für Ihr gesamtes
Unternehmen. Zudem bringt es Führungskräften eine Erleichterung und Mitarbeitern eine angenehme und effiziente Arbeitsweise.
Teambuilding
Die Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams resultiert in einer lockeren und dabei hoch effizienten gemeinsamen Zielerreichnung mit schnellen Ergebnissen und mit einem hohen Maß an Kreativität.
Kommunikation
Eine effiziente Gesprächsführung mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden kann durch Training der korrekten Ausdrucksweise und der sozialen Kompetenz ihr gesamtes Unternehmen transformieren.
Führung
Führungstrainings bringen Profit und Weiterentwicklung für Ihr gesamtes
Unternehmen. Zudem bringt es Führungskräften eine Erleichterung und Mitarbeitern eine angenehme und effiziente Arbeitsweise.
Teambuilding
Die Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams resultiert in einer lockeren und dabei hoch effizienten gemeinsamen Zielerreichnung mit schnellen Ergebnissen und mit einem hohen Maß an Kreativität.
Kommunikation
Eine effiziente Gesprächsführung mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden kann durch Training der korrekten Ausdrucksweise und der sozialen Kompetenz ihr gesamtes Unternehmen transformieren.
Respekt
Ehrlichkeit
Vertrauen
Klarheit
Über Ulrike Dörries
Seit 25 Jahren begleite ich Konzerne, mittelständische Firmen und Einzelunternehmen auf ihrem Weg, Verbesserungsprozesse anzustoßen und zu implementieren. Das ist eine lange Zeit, in der ich wertvolle Erfahrungen mit Menschen und Unternehmensprozessen sammeln konnte. Daher würde ich mich freuen, auch mit Ihnen ein Programm zu entwickeln, um Ihre Fragen und Problemstellungen anzugehen und Ihre Ziele umzusetzen.
Life never stops teaching
continuous improvement process
Arbeitsweise &
Programm-Module
In einem ausführlichen Gespräch arbeiten wir heraus, was Sie erreichen wollen, welche Ziele Sie haben, welcher Führungsstil in Ihrem Unternehmen vorherrschen soll und welche konkreten Schwierigkeiten und Probleme die Abläufe beeinträchtigen. Darauf aufbauend entwickle ich ein individuelles Programm für Sie, damit Sie Ihre Ziele umsetzen können.
Führung
„Es macht keinen Sinn, kluge Leute anzustellen und Ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen, was zu tun ist.“ ( Steve Jobs)
Mitarbeiter wollen geführt, motiviert und begeistert werden. Führungskräfte können das lernen und trainieren, wenn wir ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand geben wie ein
Grundlagentraining als kompaktes Basiswissen mit folgenden Inhalten:
- Führungsverhalten
- Führungstechniken
- Führungsstile
Kommunikation
„Wir können nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawick)
Grundlagen legen
- Kommunikationsmodelle
- Gesprächssteuerung: Was ist konstruktiv, was sollte ich unterlassen
- Einsatz von Körpersprache
- Welcher Kommunikationstyp bin ich?
Schwierige Gesprächssituationen
- Kommunikationsstörungen erkennen und auslösen
- Verantwortung übernehmen für das eigene Gesprächsverhalten
- Kritik,- Abmahn- und Entlassungsgespräche
- Konfliktgespräch
- Reklamationen professionell bearbeiten
Kommunikation als Führungsinstrument
- Personalauswahlgespräche
- Zielvereinbarungsgespräche
- Feedback richtig geben und erhalten
Teamtraining
„Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt.
Zusammenarbeiten ein Erfolg.“ (Henry Ford)
Erfolgreiche Teamarbeit
- Rollenverteilungen in Gruppen
- Führung im Team
- Konflikte bearbeiten, Störungen beseitigen
- Rolle und Aufgabe des Moderators
- Gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern
- Wann ist ein Team erfolgreich
Stärken-Schwäche-Analysen
„Es schadet nicht, wenn Starke sich verstärken“ (Johann Wolfgang v. Goethe)
Führungskräfte sollten in der Lage sein, ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen und zu benennen. Nur wenn sie sich selbst einschätzen können, können sie auch ihre Mitarbeiter führen und anleiten.
Daher beschäftigen wir uns mit der
- Ermittlung der tatsächlichen potenziellen Fähigkeiten und Kompetenzen
- Definition von Zielen
- Verknüpfung von Stärken und Schwächen
Trainerausbildung train-the-trainer
„Life never stops teaching“ (Ulrike Dörries)
Wenn Sie das Ziel haben eigene Trainer auszubilden oder Ihre Führungskräfte als Coaches ihrer Mitarbeiter fungieren sollen, bietet sich eine Trainerausbildung an. Nach einem intensiven Austausch, stelle ich Ihnen gerne ein Angebot zusammen.
Kontakt
Nichts ersetzt das persönliche Gespräch! Kontaktieren Sie mich einfach per Telefon oder mit dem Kontaktformular und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch.
E-Mail: managementberatung@ulrikedoerries.de
Telefon: +49 (0) 4952 809187
Mobil: +49 (0) 151 46444725